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Bei IDEAL Work glauben wir an die Kraft harter Arbeit und Entschlossenheit unserer Zeitarbeitskräfte, daher bieten wir nicht nur eine stabile Beschäftigung, sondern bemühen uns auch, Karrierewege zu schaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, auf höhere Positionen befördert zu werden.
Schulungsprogramm für Vorarbeiter
Im Rahmen unseres Engagements für berufliche Weiterentwicklung haben wir ein spezielles Schulungsprogramm für die Position des Vorarbeiters entwickelt. Wir erkennen das Potenzial unserer physischen Arbeitskräfte und möchten es entwickeln, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, größere Verantwortung zu übernehmen.
Übergang zur dauerhaften Position als Koordinator
Einige unserer Zeitarbeiter haben sich entschieden, dauerhaft bei uns zu bleiben. Ihr Engagement und ihre Anstrengungen wurden durch eine Beförderung zur Position des Koordinators belohnt. Dies ist ein Beweis dafür, dass in unserem Unternehmen Talent und Engagement geschätzt werden und Entwicklungsmöglichkeiten real sind.
Sehen Sie, wie die Karriere eines unserer Koordinatoren in Deutschland aussah.
Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
Wir engagieren uns kontinuierlich für die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten ihnen Zugang zu Schulungen und Kursen sowie individuelle Unterstützung auf ihrem Weg zur Erreichung ihrer beruflichen Ziele. Für uns bedeutet die Investition in die Entwicklung unserer Mitarbeiter eine Investition in den Erfolg des gesamten Unternehmens.
Bei IDEAL Work arbeiten wir daran, dass Zeitarbeit nicht nur eine Einkommensquelle, sondern auch ein Weg zur beruflichen Weiterentwicklung ist. Unser Ansatz basiert auf dem Glauben an das Potenzial unserer Mitarbeiter und die Bereitschaft, sie bei der Erreichung weiterer Erfolge zu unterstützen. Deshalb setzen wir auf Beförderungen und die Entwicklung unserer Zeitarbeitskräfte, denn wir glauben, dass ihr Erfolg auch unser Erfolg ist.
Leiterin für Social Media&PR
Studentin des Journalismus und der Sozialkommunikation an der SWPS-Universität in Warschau. Seit 2019 bei IDEAL Work tätig, begann sie ihre Karriere in der Rekrutierungsabteilung.
Derzeit ist sie als „Head of Social Media“ für die Entwicklung der Social-Media-Strategie verantwortlich, leitet ein Team und überwacht Engagement-Kennzahlen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Sie ist für die Erstellung von Inhalten zuständig, die mit dem Markenimage übereinstimmen, und stellt sicher, dass alle Aktivitäten den Unternehmenszielen entsprechen. Sie verfolgt die neuesten Trends, um die Präsenz des Unternehmens in den sozialen Medien frisch und effektiv zu gestalten.
