Ideal Work erweitert sein Angebot: qualifizierte technische Fachkräfte für den Einsatz in Deutschland

Die Industrie in Europa entwickelt sich schneller als die Verfügbarkeit technischer Spezialisten. Unternehmen in Deutschland haben zunehmend Schwierigkeiten, Fachkräfte zu gewinnen, die den steigenden Anforderungen der Produktion oder der Modernisierung von Anlagen gerecht werden.
Um diesen Bedarf zu decken, nimmt Ideal Work qualifizierte technische Zeitarbeitskräfte in sein Angebot auf und bietet Unternehmen Zugang zu geprüften Spezialisten, die in den wichtigsten industriellen Sektoren sofort einsetzbar sind.

Neue Spezialisierung von Ideal Work – technische Fachkräfte für Industrie und Produktion

Ideal Work unterstützt Unternehmen aus den Bereichen:

• Produktion und Montage von Industrie-, Bau-, Hebe-, Bahn- und Landmaschinen
• Metall- und Stahlbau
• Schiffbau
• Automotive
• allgemein breit gefasste Produktionsbranchen

Im Rahmen des neuen Angebots stellen wir unter anderem folgende Spezialisten bereit:

• Schweißer MIG/MAG, TIG (m/w/d)
• Monteure für Stahlkonstruktionen (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenmonteure (m/w/d)
• Schlosser und Metallbearbeiter (m/w/d)
• Elektroinstallateure (m/w/d)
• Industrieelektriker (m/w/d)
• Maschinenbediener, einschließlich CNC (m/w/d)
• Mechaniker, einschließlich Industriemechaniker (m/w/d)
• Industrielackierer (m/w/d)

Jeder Kandidat durchläuft eine Kompetenzprüfung, eine Analyse der technischen Unterlagen sowie eine Überprüfung der Berechtigungen.

Warum fehlen technische Fachkräfte?

Der Mangel an technischen Fachkräften ist ein gesamteuropäisches Problem. Besonders gefragt sind Kompetenzen in den Bereichen Schweißen, Metallbearbeitung, Elektrik, Instandhaltung, CNC und Montage.

Hauptursachen:

• Bedarf an Neubauten und Modernisierung bestehender Anlagen
• Alterung der technischen Belegschaft
• Bildungssystem nicht ausreichend an die aktuellen Marktanforderungen angepasst
• Hohe Zertifizierungsanforderungen, die die Zahl sofort einsetzbarer Kandidaten begrenzen

Krise auf dem deutschen Arbeitsmarkt – was erwartet Arbeitgeber?

Der deutsche Arbeitsmarkt erlebt derzeit den größten Mangel an technischen Fachkräften seit Jahrzehnten. Branchenberichte zeigen, dass es an Hunderttausenden Spezialisten fehlt – besonders in Berufen, die für Produktion und Instandhaltung entscheidend sind.

1. Der Fachkräftemangel ist keine vorübergehende Schwierigkeit – er ist systemisch

In Deutschland fehlen nicht nur Schweißer (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d), sondern auch CNC-Operatoren (m/w/d), Monteure (m/w/d) und Industriemechaniker (m/w/d). Das berufliche Ausbildungssystem kann diese Lücken nicht schnell genug schließen. Das bedeutet: Lokale Rekrutierung reicht nicht mehr aus, und die Kompetenzlücke wird weiter wachsen.

2. Die Rekrutierungszeit in Deutschland hat sich um 30–60 % verlängert

Immer mehr deutsche Unternehmen berichten, dass die Suche nach einem technischen Mitarbeiter 3 bis 4 Monate dauert – vor allem aufgrund erforderlicher Zertifikate und praktischer Kompetenztests.
Deshalb entscheiden sich Arbeitgeber zunehmend für Ideal Work, das über einen geprüften Pool sofort einsatzbereiter Spezialisten verfügt.

3. Deutsche Unternehmen benötigen „ready-to-work“-Fachkräfte

Während Modernisierungsphasen bleibt keine Zeit für lange Einarbeitung. Erwartet werden Spezialisten, die:

• deutsche Produktionsstandards kennen,
• technische Zeichnungen lesen können,
• europäische Zertifikate besitzen,
• praktisch sofort einsatzbereit sind.

Ideal Work führt daher praxisorientierte Tests durch und vermittelt nur Fachkräfte mit bestätigten Kompetenzen.

4. Wettbewerbsvorteil in Deutschland entsteht heute durch flexiblen Zugang zu Fachkräften

Unternehmen, die Personalengpässe schnell ausgleichen können, vermeiden Stillstände, Verzögerungen und Vertragsstrafen.
Die Zusammenarbeit mit Ideal Work sichert Produktionskontinuität und hält Projektzeiten auch bei größtem Personalmangel ein.

Ideal Work – Ihr zuverlässiger Partner für die Beschäftigung technischer Fachkräfte

Als Agentur mit über 10 Jahren Erfahrung bieten wir Unternehmen umfassende operative und rekru­tierungs­bezogene Unterstützung:

• • Datenbank geprüfter Spezialisten
    Wir verfügen über ein weitreichendes Netzwerk von Kandidaten, die in Industrieprojekten nachweislich erfolgreich gearbeitet haben.

• • Professionelle Auswahl
    Wir bewerten praktische Fähigkeiten, Erfahrung, Zertifikate und Verfügbarkeit – durchgeführt durch ein Expertenteam aus technischen Fachleuten.

• • Umfassende Betreuung beim Einsatz in Deutschland
    Wir übernehmen Formalitäten, Unterkunft, Transportlogistik, Betreuung vor Ort und 24/7-sprachliche Unterstützung.

• • Vollständige Kundenbetreuung in Deutschland
    Ein dedizierter Koordinator vor Ort überwacht laufend den Personalbedarf und unterstützt den Kunden im Bereich technischer Zeitarbeit.

• • Langjährige Erfolgsbilanz
    Unsere Erfahrung ist durch Zahlen und erfolgreiche Projekte bestätigt.

Benötigen Sie qualifizierte technische Fachkräfte für ein Projekt in Deutschland?
Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit – Ideal Work präsentiert Ihnen in kurzer Zeit genau passende Kandidaten und unterstützt Ihr Unternehmen bei der Sicherung von Produktion, Modernisierung oder technischen Implementierungsprojekten.