Jesteśmy niezwykle dumni, że nasza firma, IDEAL Work, znalazła się na łamach najnowszego wydania Forbes! 📈 W artykule „Wzrasta potrzeba efektywności i innowacyjności w HR” nasz Dyrektor Operacyjny, Sławomir Kazimierczuk, opowiada o tym, jak nowe technologie rewolucjonizują procesy rekrutacyjne oraz zarządzanie kadrami w naszej organizacji.
Kluczowe punkty z artykułu:
- Automatyzacja procesów HR: Od aplikacji kandydatów, przez rekrutację, aż po offboarding, technologie wspierają nas na każdym etapie zarządzania pracownikami.
- Platforma eFOB: Służy jako elektroniczna teczka pracownika oraz platforma onboardingowa, usprawniając obieg dokumentów i komunikację wewnętrzną.
- Sztuczna inteligencja: Pomaga w analizie danych pracowniczych oraz prognozowaniu i planowaniu przyszłych potrzeb rekrutacyjnych.
- Innowacyjność i efektywność: Stawiamy na zaawansowane technologie, aby dostarczać naszym klientom i pracownikom rozwiązania najwyższej jakości.
Inwestycje w nowe technologie pozwalają nam wyróżniać się na tle innych agencji, zapewniając precyzyjne mierzenie efektywności procesów HR i dostosowywanie naszych usług do zmieniających się potrzeb rynku.
Pełny artykuł znajdziecie poniżej.

Head of Social Media&PR
Studentka Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. W IDEAL Work pracuje od 2019 roku. Pracę rozpoczęła w Dziale Rekrutacji.
Obecnie na stanowisku „Head of Social Media” zarządza strategią mediów społecznościowych, prowadzi zespół i monitoruje wskaźniki zaangażowania, by maksymalizować wyniki. Odpowiada za rozwój treści spójnych z wizerunkiem marki oraz dba o to, aby działania były zgodne z celami firmy. Śledzi najnowsze trendy, aby nasza obecność w mediach społecznościowych była świeża i skuteczna.