iGZ, BAP, GVP- czym są układy zbiorowe pracy i jakie są między nimi różnice?

Co oznaczają skróty iGZ, BAP, GVP?

Rozszyfrujmy zagadkowe skróty:

iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen

iGZ to nic innego jak układ zbiorowy pracy, do którego należą firmy zajmujące się pracą tymczasową na terenie Niemiec. Według danych podanych na stronie internetowej iGZ, do układu należy aż 3 904 przedsiębiorstwa! iGZ zajmuje się nie tylko normowaniem pracy tymczasowej, ale także szkoleniami związanymi z pracą tymczasową m.in. w zakresie BHP, ochrony danych osobowych, czy rekrutacji.

BAP – Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister

BAP to także układ zbiorowy, działający na terenie Niemiec, ale i całej Europy. Podobnie jak iGZ zajmuje się szkoleniami, analizą sytuacji na rynku pracy oraz dbaniem o warunki pracy pracowników tymczasowych.📈

GVP – Gesamtverband der Personaldienstleister

Układ zbiorowy pracy, to swojego rodzaju porozumienie, które zawierane jest między pracodawcą a organizacjami pracodawców. Takie porozumienie wprowadza różne normy w pracy tymczasowej, które m.in. określają minimalne stawki godzinowe, dodatki za pracę np. w godzinach nocnych albo podczas świąt, oraz ustalają czas pracy.

❗️Układy zbiorowe mogą tylko i wyłącznie wprowadzać zapisy korzystniejsze, niż ustalone w prawie pracy!

Różnice w układach zbiorowych – iGZ, a BAP

📜Układ iGZ, powstał już w 1998 roku! Dzięki długiemu okresowi działalności oraz dużej liczbie członków iGZ określany jest jako największy i najważniejszy układ pracy w Niemczech. Układ BAP powstał nieco później, bo w 2011 roku, należy do niego ok. 1.800 członków (przedsiębiorstw), ale też ok. 4.800 agencji rekrutacyjnych. Obie organizacje reprezentują przede wszystkim interesy małych i średnich przedsiębiorstw. Różnice między układami polegały głównie na sposobie przypisywania pracowników tymczasowych do odpowiednich grup płacowych.

📅 W dniu 21. czerwca 2023 układy pracy iGZ oraz BAP postanowiły jednak wspólnie reprezentować interesy pracowników tymczasowych i tym samym rozpoczęły się prace nad GVP. Jak możemy przeczytać w artykule opublikowanym na stronie iGZ, proces tworzenia nowego, wspólnego układu powinien być zakończony w jeszcze w 4. Kwartale b.r. i już od tego momentu w pełni funkcjonować jako osoba prawna. W komunikacie iGZ podkreśla, że najbliższy okres będzie bardzo dynamiczny dla obu układów, jednak do czasu uformowania się GVP, iGZ i BAP będą nadal w pełni dostępne do dyspozycji dla swoich członków. Poznaj również wpis o rynku pracy w Niemczech!

🌐 Więcej informacji o nowym układzie GVP znajdziecie na stronach iGZ oraz BAP!

💡 Ideal Work Germany jest członkiem iGZ już ponad 7 lat!