Kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech stanowi istotny element planowania zarówno bieżącej pracy, jak i zasłużonych urlopów dla wszystkich pracowników. Znajomość dat świąt oraz dni wolnych ma szczególne znaczenie w kontekście różnic między poszczególnymi landami, z których każdy ma swoje własne uregulowania.
Spis treści:
Najważniejsze Święta i zasady pracy w Niemczech
Jeśli pracujesz w Niemczech, z pewnością zauważysz, że wiele świąt obchodzonych jest w podobny sposób jak w Polsce. Różnice są minimalne, ale warto być świadomym pewnych szczegółów. Ogólny zakaz zatrudnienia w dni wolne od pracy obowiązuje zgodnie z przepisem § 9 ArbZG. Jednak istnieją wyjątki dla służb ratowniczych, straży pożarnej, restauracji i szpitali, regulowane przepisem § 10 ArbZG.
Kalendarz Świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech
W 2024 roku dni wolne od pracy przysługujące pracownikom w całych Niemczech wyglądają następująco:
1 stycznia 2024 – poniedziałek – Nowy Rok
29 marca 2024 – Wielki Piątek
1 kwietnia 2024 – Poniedziałek Wielkanocny
1 maja 2024 – środa – Święto Pracy
9 maja 2024 – czwartek – Wniebowstąpienie Pańskie
20 maja 2024 – Poniedziałek Zielonoświątkowy
3 października 2024 – czwartek – Dzień Jedności Niemiec
25 grudnia 2024 – środa – Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia 2024 – czwartek – Boże Narodzenie (drugi dzień)
Dni wolne w poszczególnych Landach
6 stycznia 2024 – sobota – Trzech Króli w Niemczech – dzień wolny od pracy w Badenii-Wirtembergii, Bawarii i Saksonii-Anhalt
8 marca 2024 – piątek – Międzynarodowy Dzień Kobiet w Niemczech – dzień wolny od pracy w Berlinie i w Meklemburgii Pomorzu-Przednim
31 marca 2024 – Niedziela Wielkanocna – dzień wolny od pracy w Brandenburgii
19 maja 2024 – niedziela – Zielone Świątki – dzień wolny od pracy w Brandenburgii
30 maja 2024 – czwartek – Boże Ciało – dzień wolny od pracy w Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Hesji, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynacie, Kraju Saary.
8 sierpnia 2024 – Festiwal Pokoju w Augsburgu – dzień wolny od pracy w Augsburgu
15 sierpnia 2024 – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – dzień wolny od pracy w kraju Saary oraz w Bawarii
30 września 2024 – Dzień Dziecka w Niemczech – dzień wolny od pracy w Turyngii
31 października 2024 – czwartek – Święto Reformacji w Niemczech – dzień wolny od pracy w Brandenburgii, Bremie, Hamburgu, Meklemburgii-Pomorzu Przednim, Dolnej Saksonii, Saksonii, Saksonii-Anhalt, Szlezwiku-Holsztynie, Turyngii
1 listopada 2024 – piątek – Wszystkich Świętych – dzień wolny od pracy w Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynacie, Kraju Saary
20 listopada 2024 – środa – Dzień Pokuty i Modlitwy – dzień wolny od pracy w Saksonii
Wigilia i Sylwester w Niemczech
Wigilia i Sylwester to dni szczególne, jednak w Niemczech są zazwyczaj dniem normalnej pracy. Warto zwrócić uwagę na zapisy w układzie zbiorowym, które mogą zapewnić dodatkowe wolne.
Podobieństwa w dniach wolnych od pracy w Niemczech i Polsce
Analiza kalendarza dni wolnych od pracy w Polsce i Niemczech pokazuje podobieństwa, zwłaszcza w przypadku świąt chrześcijańskich i świąt państwowych związanych z historią. Święto Pracy, obchodzone 1 maja, to przykład podobieństwa wynikającego z historii obu krajów.
Planowanie urlopu w Niemczech
Znajomość kalendarza dni wolnych od pracy w Niemczech to klucz do efektywnego planowania urlopów. Korzystne połączenia dni urlopowych mogą pozwolić na długi i zasłużony odpoczynek. Pamiętajmy, że każdy land może mieć swoje indywidualne zasady, więc warto sprawdzić szczegóły dotyczące dni wolnych w danym regionie.
Dla pracowników fizycznych w Niemczech, którzy angażują się w ciężką pracę, dni wolne od pracy to okazja do regeneracji sił i spędzenia czasu z bliskimi. Planujmy zatem nasze chwile odpoczynku, aby w pełni cieszyć się zasłużonym relaksem w 2024 roku!
Szukasz pracy w Niemczech?
Head of Social Media&PR
Studentka Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. W IDEAL Work pracuje od 2019 roku. Pracę rozpoczęła w Dziale Rekrutacji.
Obecnie na stanowisku „Head of Social Media” zarządza strategią mediów społecznościowych, prowadzi zespół i monitoruje wskaźniki zaangażowania, by maksymalizować wyniki. Odpowiada za rozwój treści spójnych z wizerunkiem marki oraz dba o to, aby działania były zgodne z celami firmy. Śledzi najnowsze trendy, aby nasza obecność w mediach społecznościowych była świeża i skuteczna.