Niemieckim ubezpieczycielem ustawowym jest AOK 👉 Allgemeine Ortskrankenkasse.
AOK ubezpiecza ponad 27 milionów osób, czyli statystycznie co 3-go obywatela Niemiec! Według danych podawanych przez ubezpieczalnię ok. 50% osób wymagających opieki pielęgniarskiej zdecydowało się na ubezpieczenie w AOK. Kasa Zdrowia AOK składa się z 11 regionalnych jednostek, odpowiednich dla jednego lub więcej krajów związkowych (Bundeslandów). Oprócz tego istnieje też tzw. Bundes-AOK, które jest organizacją nadrzędną, reprezentującą interesy całego AOK przed organami państwowymi oraz europejskimi. Do zadań tej jednostki należy też m.in. wsparcie systemu AOK w zarządzaniu danymi, rozwój nowych produktów, opieka nad marką oraz wsparcie w zakresie PR.
Spis treści:
Jaka jest historia AOK w Niemczech?
AOK (polski odpowiednik ZUS w Niemczech) działa już od 139 lat! Zostało utworzone w 1884 r. na mocy ustawy wprowadzonej przez Otto von Bismarcka. Od 1892 r. kasy chorych są dostępne nie tylko dla pracowników przemysłowych, ale także dla pracowników najemnych i osób pracujących w domu.
W Niemczech każdy obywatel musi być ubezpieczony zdrowotnie. To samo dotyczy osób pracujących na terenie Niemiec.
Dla większości osób obowiązuje ubezpieczenie w “ustawowej” kasie zdrowotnej – do tej grupy zalicza się większość pracowników i rencistów. Niektóre grupy mogą jednak wybrać, czy wolą być ubezpieczone prywatnie lub przez dobrowolne ubezpieczenie ustawowe.
Dobrowolne ubezpieczenie w AOK może być wykupione przez różne grupy zawodowe, także przez freelancerów, studentów, rencistów, urzędników, osób z niepełnosprawnościami w stopniu znacznym oraz przez żołnierzy.
Według prawa niemieckiego, po opuszczeniu ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego, można do niego powrócić tylko w wyjątkowych sytuacjach. Z tego względu decyzje o ubezpieczeniu zdrowotnym w Niemczech powinno podejmować się z myślą o przyszłości. Poznaj także informacje na temat zatrudnienia pracowników tymczasowych!
Jakie są benefity ubezpieczenia w AOK?
✅ Składki obliczane wyłącznie na podstawie zarobków.
✅ Brak dodatkowych badań zdrowotnych.
✅ Nie płaci się składek podczas pobierania zasiłku chorobowego, przejściowego lub macierzyńskiego.
✅ Odbiurokratyzowana księgowość.
✅ Brak zaliczek.
✅ Usługi wysokiej jakości.
Podstawowa składka na ubezpieczenie wynosi 14,6% przychodów ubezpieczonego, a składka obniżona 14%. Do tego trzeba jeszcze doliczyć indywidualny dodatek, zależny od grupy zawodowej ubezpieczonego oraz ew. “Pflegeversicherung” czyli ubezpieczenia od opieki pielęgniarskiej.
Więcej informacji znajdziecie na stronie AOK, także w wersji polskojęzycznej!
Szukasz pracy w Niemczech?
Content Marketing
Studentka Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. W IDEAL Work pracuje od 2019 roku. Pracę rozpoczęła w Dziale Rekrutacji.
Obecnie na stanowisku “Head of Social Media” zarządza strategią mediów społecznościowych, prowadzi zespół i monitoruje wskaźniki zaangażowania, by maksymalizować wyniki. Odpowiada za rozwój treści spójnych z wizerunkiem marki oraz dba o to, aby działania były zgodne z celami firmy. Śledzi najnowsze trendy, aby nasza obecność w mediach społecznościowych była świeża i skuteczna.
